Аттестация педагогических работников

В соответствии со статьями 48, 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию с целью установления квалификационной категории.
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержден Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 №276 (https://docs.cntd.ru/document/499089779 ). 
Виды аттестации педагогических работников:

1.     Аттестация для подтверждения соответствия работников занимаемым должностям.
2.     Аттестация педагогических работников для установления квалификационной категории. Подача заявления на высшую и первую квалификационные категории

Главными задачами аттестации педагогических работников являются:

• стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий; повышение эффективности и качества педагогического труда;
• выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
• учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
• определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
• обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

Услуги по проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на первую и высшую квалификационные категории оказывает АУ «Институт развития образования» (https://att.iro86.ru)

Данная аттестация проводится по желанию педагогических работников. Педагогическому работнику может быть установлена первая или высшая квалификационная категория. Срок действия квалификационной категории составляет пять лет и продлению не подлежит. Процедура аттестации проводится в соответствии с приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24.05.2016 №828 «Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и признании утратившими силу некоторых приказов Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (https://docs.cntd.ru/document/429094209). 
Для подачи заявления на проведение аттестации педагогический работник, проанализировав результаты своей деятельности относительно требований к квалификационным категориям, подает в аттестационную комиссию заявление об аттестации в форме электронного документа установленного образца с использованием сети «Интернет» на сайте http://att.doinhmao.ru

Аттестация руководителей образовательных учреждений проводится не менее одного раза в период срока действия трудового договора. Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в течение года после назначения на должность.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 16 марта 2015 г. N 240 «Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации» (https://docs.cntd.ru/document/420264499 )